• A quoi correspondent les dates de mes résultats dans mes tableaux de bord?

  En cliquant sur la fonctionnalité Tableaux de bord, plusieurs libellés de date peuvent s'afficher:Peu de lectures

• Comment modifier un tableau de bord ?

  Deux chemins possibles : Bouton "Nouveau" (bas de la page d'accueil) > "Tableau de bord" > "Créer" Menu principal > "Tableaux de bord" > "Nouveau tableau de bord" Étapes de configuration : Paramètres de base : nom + niveau de confidentialité (Public : accessible à toute l'organisation ; Privé : accès restreint mais visible dans la liste des espaces, accès sur demande ; Secret : accès restreint et caché aux autres) Données : créer ou réutiliser un jeu de données **IndicateursPeu de lectures

• Comment partager un ou plusieurs indicateurs dans un fil d'actualités ?

  Pour coacher vos équipes, il est important d'analyser leur performance et de leur partager vos recommandations. Bonne nouvelle, vous disposez sur Incenteev d'une fonctionnalité très pratique : le partage d'indicateurs. Cette fonctionnalité consiste à partager dans une publication un ou plusieurs indicateurs affichés dans un tableau de bord. Pour partager un indicateur, il vous suffit de : Vous rendre dans le tableau de bord où l'indicateur est affiché Sélectionner le niveau hiérarchique poPeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur un ratio ?

  Vous souhaitez créer votre premier indicateur basé sur un ratio. Cet article est fait pour vous ! 👇 Dans la partie édition de votre tableau de bord, dirigez-vous sur l'espace Indicateurs et cliquer sur le bouton "Créer un indicateur". Vous avez la possibilité de créer 7 typologies différentes d'indicateur. Pour en savoir plus, consultez l'article [Quels sont les différents types d'indicateurs que vous pouvez créer ?](https://help.incenteev.com/fr/articles/5223038-quels-sont-les-differePeu de lectures

• Comment partager un indicateur de mon tableau de bord avec mon manager ?

  Vous avez réalisé de super résultats sur un indicateur ? Vous êtes à la traîne sur un de vos KPIs et vous avez besoin de l'aide de votre manager ? La messagerie d'Incenteev est là pour vous ! ​ Suivez-les quelques étapes ci-dessous pour découvrir comment partager un indicateur avec votre manager et en discuter ensemble via la messagerie instantanée à votre disposition sur Incenteev. Rendez-vous dans votre tableau de bord en cliquant sur "Performance" dans la barre de navigation en bPeu de lectures

• Comment partager un classement dans un groupe de discussion ? (App)

  Vous êtes manager et vous souhaitez saluer publiquement la performance d'un.e de vos collaborateur.rice.s ou de votre équipe dans un classement ? Vous êtes commercial.e et vous aimeriez célébrer votre propre succès, celui d'un.e de vos collègues ou de votre équipe ? ​ Pour cela, il existe la fonctionnalité parfaite : le partage de classement. Cette fonctionnalité consiste à publier, dans le groupe de discussion de votre choix, un message contenant un aperçu du classement qui vous intéressePeu de lectures

• Comment créer un indicateur qui sera mis à jour manuellement par les participants ?

  Vous souhaitez créer votre premier indicateur qui sera mis à jour manuellement par les participants. Cet article est fait pour vous ! 👇 Dans la partie édition de votre tableau de bord, dirigez-vous sur l'espace Indicateurs et cliquer sur le bouton "Créer un indicateur". Vous avez la possibilité de créer 7 typologies différentes d'indicateur. Pour en savoir plus, consultez l'article [Quels sont les différents types d'indicateurs que vous pouvez créer ?](https://help.incenteev.com/fr/artPeu de lectures

• Tout savoir sur les indicateurs

  Un indicateur sur Incenteev est LA manière de mesurer et de représenter vos résultats. Vous souhaitez que vos commerciaux aient toujours dans leur poche leur CA, leurs objectifs ou encore leur nombre de rendez-vous. Rien de plus facile, créez un indicateur ! Sur Incenteev, un indicateur doit être un nombre. Il possède deux visions : Une vision principale sous forme de carte Une vision secondaire plus détaillée, accessible en cliquant sur la vision principale. Vous pourrez y trouverPeu de lectures

• Comment télécharger des résultats ?

  Vous souhaitez récupérer sous Excel les résultats d'un tableau de bord ou d'un challenge ? Vous avez besoin d'exporter un dataset pour effectuer une analyse sur des résultats ou tout simplement pour faire un rapport hebdomadaire ? C'est possible ! Voici comment faire 👇 Rendez-vous sur le tableau de bord/challenge souhaité. Cliquez sur le bouton "Exporter", à droite de la fenêtre. [![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/a/6/b/b/a6bbb95dd71ba80/77d4de5f-a013-4840-9aPeu de lectures

• Comment créer un tableau de bord ?

  Pour créer un tableau de bord, rien de plus simple ! 👇 Via le bouton "Nouveau" de votre page d'accueil Depuis votre page d'accueil, cliquez sur le bouton "Nouveau" situé en bas à gauche de votre écran, sous le menu principal. Un pop-up s'ouvre, cliquez sur "Tableau de bord" puis sur le bouton "Créer". Via le menu principal de votre page d'accueil Depuis votre page d'accueil, cliquez sur la fonctionnalité "Tableaux de bord" du menu principal, à gauche de votre écran, pPeu de lectures

• Comment féliciter quelqu'un pour sa performance ?

  Votre collègue ou votre équipe a réalisé une bonne, voire une excellente performance ? Célébrez-la ensemble ! Une habitude de reconnaissance régulière a un bénéfice sur le long terme pour vos collègues : cela améliore le moral, l'engagement, l'esprit d'équipe et la croissance. Avec la fonctionnalité "Partage", vous pouvez partager directement les performances de vos collègues ou de votre équipe sur un fil d'actualité, les féliciter, leur demander des conseils et les challenger pour qPeu de lectures

• Comment voir les détails d'un indicateur ? (App mobile)

  Les détails d'un indicateur vous permettent d'observer (si mis à disposition par votre administrateur.rice) : L'évolution de votre performance, sous la forme d'un histogramme en barres ou d'une courbe de progression selon les cas. La répartition des résultats certains paramètres, sous la forme d'un diagramme circulaire. Le détail des performances de vos subordonnés, dans le cas où vous êtes manager. Les données brutes de l'indicateur. Attention, _pour une visualisation optimale dPeu de lectures

• Comment partager un indicateur de mon tableau de bord avec mon manager ? (App mobile)

  Vous avez réalisé de super résultats sur un indicateur ? Vous êtes à la traîne sur un de vos KPIs et vous avez besoin de l'aide de votre manager ? La messagerie d'Incenteev est là pour vous ! ​ Suivez-les quelques étapes ci-dessous pour découvrir comment partager un indicateur avec votre manager et en discuter ensemble via la messagerie instantanée à votre disposition sur Incenteev. Rendez-vous dans votre tableau de bord en cliquant sur "Tableau de bord" dans le menu à gauche de votre éPeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur une formule ?

  Vous souhaitez créer un indicateur à partir d'un calcul personnalisé ? Il est possible de créer un indicateur basé sur une formule en quelques étapes. Étape 1 : Accéder à la création d'un indicateur Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Données. Cliquez ensuite sur Créer un indicateur. Étape 2 : Choisir la source de données Dans la liste des sources disponibles, sélectionnez Indicateurs existants et formules. Cette source permet de créer un nouvel indicaPeu de lectures

• Comment définir la date de dernier résultat de mon indicateur ?

  Les indicateurs représentent des évolutions de score dans le temps. Ils permettent de suivre la performance et savoir où chacun se situe. Ainsi, il est primordial d'avoir des indicateurs à jour, et d'informer les utilisateurs jusqu'à quelle date les scores le sont. La date de dernier résultat correspond à la date jusqu'à laquelle les données sont à jour. Ainsi, les scores des indicateurs liés sont maintenus à jour jusqu'à cette date. Selon le mode de mise à jour des données, votrePeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur un jeu de données ?

  Vous souhaitez créer votre premier indicateur basé sur un jeu de données. Cet article est fait pour vous ! 👇 Dans la partie édition de votre tableau de bord (symbolisé par un crayon, en haut à droite de votre écran), dirigez-vous sur l'espace Indicateurs et cliquer sur le bouton "Créer un indicateur". Vous avez la possibilité de créer 7 typologies différentes d'indicateur. Pour en savoir plus, consultez l'article [Quels sont les différents types d'indicateurs que vous pouvez créer ?](hPeu de lectures

• Comment configurer un objectif pour un indicateur ?

  Vous souhaitez comparer les résultats d'un indicateur à un objectif ? Vous pouvez configurer un objectif directement depuis les paramètres de l'indicateur. Étape 1 : Accéder au tableau de bord Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Performance, puis sélectionnez le tableau de bord concerné. Étape 2 : Accéder à l'indicateur Ouvrez l'onglet Activités, puis cliquez sur l'indicateur pour lequel vous souhaitez définir un objectif. Étape 3 : Activer la comPeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur les points d'un quiz ?

  Vous souhaitez suivre les résultats obtenus par vos collaborateurs sur un quiz ? Il est possible de créer un indicateur basé sur les statistiques des quiz en quelques étapes. Étape 1 : Accéder à la création d'un indicateur Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Données. Cliquez ensuite sur Créer un indicateur. Étape 2 : Choisir la source de données Dans la liste des sources disponibles, sélectionnez Activités dans les quiz. Cette sourPeu de lectures

• Comment créer une périodicité personnalisée pour un indicateur ?

  Vous souhaitez suivre les résultats de votre indicateur sur une période définie (par jour, semaine, mois, etc.) ? Vous pouvez configurer une périodicité personnalisée directement depuis les paramètres de l'indicateur. Étape 1 : Accéder au tableau de bord Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Performance, puis sélectionnez le tableau de bord concerné. Étape 2 : Accéder à l'indicateur Ouvrez l'onglet Activités, puis cliquez sur l'indicateur que vous souhaPeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur l'activité générale ?

  Vous souhaitez suivre l'activité générale de vos collaborateurs sur la plateforme ? Il est possible de créer un indicateur basé sur les différentes interactions des utilisateurs en quelques étapes. Étape 1 : Accéder à la création d'un indicateur Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Données. Cliquez ensuite sur Créer un indicateur. Étape 2 : Choisir la source de données Dans la liste des sources disponibles, sélectionnez Activité générale. Cette source perPeu de lectures

• Comment renommer un indicateur ?

  Accéder à la rubrique Performance : Dans votre menu principal, cliquez sur l'onglet Performance. Ouvrir les tableaux de bord : Sélectionnez Tableau de bord dans le menu déroulant ou la navigation latérale. Choisir le tableau de bord concerné : Cliquez sur le tableau de bord qui contient l'indicateur que vous souhaitez modifier. Aller dans la section Indicateurs : Une fois sur le tableau de bord, cliquez sur la rubrique Indicateurs. Rendez-vous ePeu de lectures

• Comment créer un indicateur basé sur les résultats d'un challenge ?

  Vous souhaitez suivre les performances de vos collaborateurs dans un challenge ? Il est possible de créer un indicateur basé sur les résultats d'un challenge en quelques étapes. Étape 1 : Accéder à la création d'un indicateur Depuis votre tableau de bord, rendez-vous dans le menu Données. Cliquez ensuite sur Créer un indicateur. Étape 2 : Choisir la source de données Dans la liste des sources disponibles, sélectionnez Résultats de challenge. Cette source permet de créer dePeu de lectures

• Comment voir les détails d'un indicateur ?

  Les détails d'un indicateur vous permettent d'observer (si mis à disposition par votre administrateur.rice) : L'évolution de votre performance, sous la forme d'un histogramme en barres ou d'une courbe de progression selon les cas. La répartition des résultats certains paramètres, sous la forme d'un diagramme circulaire. Le détail des performances de vos subordonnés, dans le cas où vous êtes manager. Les données brutes de l'indicateur. ${frame}[](https://www.loom.com/embed/31b320841b854Peu de lectures

• Quels sont les différents types d'indicateurs que vous pouvez créer ?

  Lors de la création d'un indicateur, la première étape consiste à choisir une source de données. Celle-ci détermine les informations qui seront utilisées pour calculer les scores de votre indicateur. Voici les différentes sources de données disponibles. Jeu de données Cette source permet de créer un indicateur à partir des valeurs d'un champ provenant d'un jeu de données importé dans la plateforme. Formulaire Cette source permet d'utiliser les valeurs d'un champ d'un formulairePeu de lectures

• Tout savoir sur les tableaux de bord

  Les tableaux de bord permettent de centraliser et de visualiser les indicateurs de performance de vos utilisateurs, équipes ou programmes. Ils offrent une vue d'ensemble des résultats et facilitent le suivi des objectifs, l'analyse des performances et la prise de décision. À quoi sert un tableau de bord ? Un tableau de bord permet de : Suivre les performances de vos utilisateurs ou de vos équipes. Regrouper plusieurs indicateurs au même endroit. Comparer les résultats à des objectifs.Peu de lectures

• Comment archiver ou supprimer un tableau de bord ?

  Rendez-vous dans la rubrique Performance. Cliquez sur l'onglet Tableau de bord. Localisez le tableau de bord concerné, puis cliquez sur l'icône du formulaire pour l'archiver. Une fois archivé, votre tableau de bord ne viendra plus encombrer votre vue principale et sera désormais accessible sur l'onglet "Archivés" .😀À bientôt sur Incenteev 😀 /Peu de lectures